El mercado laboral actual cada vez es más competitivo y por ello, cada vez encontramos en él a profesionales con talento, más formados y altamente cualificados que mantienen unas exigencias y expectativas cada vez más elevadas hacia su puesto de trabajo. El el blog de turesposabilidadcivil te contamos que aspectos debes tener en cuenta para atraer el mejor talento a tu empresa
Profesionales con talento
Por otro lado, la reciente crisis y la bajada de los presupuestos de las contrataciones hacen que para las empresas compaginar talento y un balance de cuentas equilibrado pueda suponer un auténtico reto, y más aún si se trata de una PYME, o una compañía que con cuenta con un gran renombre o prestigio internacional.
Por este motivo, en el artículo de hoy de nuestro blog te damos las claves para que conozcas cómo atraer el mejor talento para tu equipo de trabajo y optimizar los recursos económicos de tu empresa. ¡Toma nota y asegúrate una plantilla de éxito!
1 Cuida la imagen de tu empresa
Es imprescindible que la visión que tenga la sociedad y los trabajadores del sector de tu empresa sea positiva y sobre todo atractiva. Es importante que des a conocer tu filosofía de trabajo y seas capaz de mostrar el buen ambiente y excelente compenetración de tus trabajadores. Premia el talento y permite a tus trabajadores crecer como profesionales en tu compañía.
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2 Los incentivos son necesarios
Cualquier trabajador busca tener beneficios en su vida laboral, por ello, además de ofrecer un buen sueldo, capaz de motivar el trabajo de los profesionales con más talento, es importante que premies el talento con extras, dietas y también otro tipo de beneficios de carácter social, como seguros para los trabajadores como el Seguro Médico, días extra de vacaciones, permisos por paternidad más amplios, etc. Esto diferenciará a tu compañía de cualquiera de las competidoras y será muy bien valorado.
3 Flexibilidad y cercanía
Es importante saber conectar con tus trabajadores. Por ello, debes de mostrar una imagen, ambiente y filosofía de empresa acorde con la visión de la generación de los Millenials. Alíate con la tecnología y el progreso.
El uso de las TIC permitirá que les ofrezcas a tus trabajadores mayores comodidades en el momento de realizar sus tareas, pudiendo tener un horario flexible e incluso trabajar desde otros lugares además de la oficina. De esta forma permitirás una mayor compatibilidad de la vida laboral y la personal, algo fundamental para cualquier trabajador con talento y que valorará en gran medida en el momento de optar por uno u otro puesto de trabajo.
Fomenta el espíritu emprendedor e incentiva a todos los trabajadores para que desarrollen su lado más creativo y aporten nuevas ideas a los proyectos de la empresa.
Y en tu empresa, ¿cuáles crees que son las claves para atraer y retener el talento?
Envíanos tus comentarios, dudas o sugerencias, y cuéntanos tu historia concreta o tus anécdotas como empresarios.
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