Consejos para hacer frente a la ansiedad en el trabajo (I)

Consejos para hacer frente a la ansiedad en el trabajo (I)

¿Has tenido sensación de nervios o ansiedad cuando interactúas con otras personas en el trabajo hasta el punto de paralizarte? ¿Te ha afectado a tu rendimiento en el trabajo? ¿Estás cansado de los colegas que te dicen “superarlo”?, porque si fuera así de simple, ya lo habrías hecho hace mucho tiempo, ¿no? No estás solo. En el ambiente laboral, alrededor del 18% de las personas sufren de trastornos de ansiedad

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Trabajo en equipo: ¿Cuáles son los roles de toda empresa?

Trabajo en equipo: ¿Cuáles son los roles de toda empresa?

Para cualquier plantilla de trabajadores de una empresa el trabajo en equipo supone todo un reto, sin embargo, si sabe plantearse de forma adecuada es la clave del gran éxito tanto empresarial como profesional. En el post de hoy del blog de turesponsabilidadcivil queremos explicarte algunos aspectos de interés de esta metodología de trabajo, así como acerca de las características que tienen los diferentes roles profesionales que intervienen y colaboran en el trabajo en equipo.

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Novedades para autónomos en el 2016

Novedades para autónomos en el 2016

Cada año que comienza, nos sorprende con algunos cambios específicos que existen en lo que se refiere a la parte legal y a las reformas que se sufren en lo laboral. Así es como los autónomos también tienen que prestar atención a ellos y de alguna forma, cumplir con los nuevos cambios.

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La reputación de tu marca: Employer branding

La reputación de tu marca: Employer branding

¿Acabas de poner en marcha tu proyecto? ¿Buscas hacerlo más atractivo para fomentar su crecimiento? El employer branding es fundamental para ti, aunque puede que aún no lo sepas. ¿No sabes en qué consiste el employer branding ni cómo mejorarlo? Estás en el post adecuado, ya que hoy, desde nuestro el blog de Tu Responsabilidad Civil queremos contarte en qué consiste y cuáles son los aspectos claves para que el employer branding de tu empresa esté optimizado.

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