Para cualquier plantilla de trabajadores de una empresa el trabajo en equipo supone todo un reto, sin embargo, si sabe plantearse de forma adecuada es la clave del gran éxito tanto empresarial como profesional. En el post de hoy del blog de turesponsabilidadcivil queremos explicarte algunos aspectos de interés de esta metodología de trabajo, así como acerca de las características que tienen los diferentes roles profesionales que intervienen y colaboran en el trabajo en equipo.
¿Por qué el trabajo en equipo?
El trabajo en equipo aumenta el rendimiento, el crecimiento individual y enriquece la experiencia laboral. Además trabajar en equipo tiene grandes ventajas, tanto a nivel colectivo como individual para todos los profesionales miembros del equipo de trabajo. Esta es la principal razón por la que cada vez son más las compañías que apuestan por ejecutar una gran parte de sus proyectos siguiendo esta metodología. Pero, pos si aún no te hemos convencido, te damos a continuación las principales ventajas de ello.
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¿Cuáles son las ventajas del trabaja en equipo?
- Se alcanzan mejores ideas que se traducen en decisiones que llevan al éxito y los buenos resultados (a corto y largo plazo).
- Fomenta el proceso de aprendizaje de los trabajadores de la compañía.
- Genera un ambiente de trabajo más ameno.
- Mayor involucración, a nivel personal, en los proyectos.
- Genera más motivación y aprendizaje.
- Favorece las relaciones interpersonales entre la plantilla.
- Reduce el riesgo al desarrollar los proyectos.
- Equilibra las debilidades y fortalezas de cada uno de los distintos miembros del equipo.
- Aporta una más visión amplia y una mejor combinación de perspectivas.
Los roles diferentes roles para trabajar en equipo
- El coordinador: Suele ser la persona con más experiencia y madurez del grupo de trabajo. Su manera de trabajar es pausada, reflexiva y amena. A la vez que alienta a la participación por parte de todos los miembros del equipo, delegando las tareas en cada uno de ellos, en función de su especialización.
- El creativo: O lo que es lo mismo: el cerebrodel grupo. Con personalidad creativa y, a veces, un tanto extravagante. Su imaginación es perfecta para idear soluciones, tener nuevas propuestas, etc. Sin embargo, la ejecución la llevarán otros miembros del grupo más especializados.
- El investigador: El miembro más curioso del equipo, con grandes iniciativas para investigar y conocer. Además, suele tener grandes dotes de comunicación, pese a que abandone rápidamente sus propuestas y necesite de la tenacidad de otros miembros del grupo de trabajo.
- El implementador: Su función en el equipo de trabajo es la de convertir las ideas en acciones, que se traduzcan en resultados. Son personas muy analíticas, calculadores y con gran eficiencia en sus planteamientos. Sin embargo, a veces se comportan de manera demasiado rígida, y ello debe de ser compensado con las aportaciones al proyecto de otros miembros del equipo.
- El especialista: En un mismo equipo puede haber diferentes especialistas en las distintas ramas que abarcará el trabajo. Su función es la de aportar conocimiento específicos y técnicos, para que el proyecto puede abarcarse con éxito y profundidad.
- El cohesionador: Es el encargado de impulsar, motivar y fomentar la cooperación y diplomacia entre lo miembros del equipo. Con grandes capacidades de escucha, debe de tener siempre una posición mediadora e imparcial, pero a la vez, debe de saber aportar la seguridad suficiente como para el proyecto siga adelante en aquellos momentos en lo que pueda ser más complicado continuar, y pueda darse lugar un bloqueo.
- El evaluador: Por último, todo grupo de trabajo necesita de una persona seria, formaly con bastante perspicacia, que sea capaz de evaluar los resultados, diseñar nuevas estrategias, y buscar los errores cuando se acerque el momento de concluir el proyecto. En otras palabras, perfeccionistas natos que a veces, pueden llegar a preocuparse en exceso.
Hasta aquí nuestro artículo hoy. Esperamos que te haya gustado y por supuesto, estás invitado a nuestra comunidad de Facebook donde encontrarás artículos como este.
